勞動合同管理

1範圍

月度采購計劃包含與公司簽訂正式勞動合同的員工，在試用期和勞動期限內的勞動合同管理，包括合同簽訂、員工試用期滿考核和合同期滿考核

2控製目標

2.1確保公司勞動用工製度的合法性、規範性，有效預防勞動爭議的發生

2.2確保對全員勞動合同管理的重視，加強對勞動合同的訂立、續訂、變更、終止、解除等日常工作的管理，使勞動合同真正對企業和員工起到約束和規範的作用

3主要控製點

3.1相關部門經理或主管及時對員工試用期滿考核、合同期滿考核並上報考核情況

3.218新利真人网 部經理簽批試用期滿考核結果，確定員工是否轉正

3.318新利真人网 部經理簽批合同期滿考核結果，確定員工是否續簽合同

4特定政策

4.1與公司建立勞動關係的員工，都必須簽訂書麵勞動合同，並報勞動部門鑒證

18新利真人网 部將鑒證後的勞動合同交給部門，
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