廈門市勞動合同管理辦法
廈門市勞動合同管理辦法內容簡介
第一條 為培育勞動力市場和完善企業勞動人事製度,推動現代企業製度的建立,根據《廈門經濟特
區勞動管理條例》和國家有關規定,製定本規定。
第二條 本規定適用於廈門市範圍內的所有企業及其職工。
第三條 廈門市範圍內的所有企業實行全員勞動合同製。本辦法所稱全員勞動合同製,是指企業和全
其版權歸屬以附帶聲明為準。若侵犯到您的版權 , 請提出指正 , 我們將立即刪除。請下載試用者二十四小時後刪除,試用後請購買正版的資源。
體職工在平等自願、協商一致的基礎上,依法簽訂勞動合同確定勞動關係,明確雙方權利和義務,並實施
規範化管理的勞動製度。
第四條 企業中的所有就業人員統稱企業職工,在企業內部取消幹部與工人,取消固定工、合同製工、
臨時工的身份界線。
取消職工不同所有製身份界線。職工可以在國有、集體、私營、外商投資企業等企業間流動。
第五條 企業自行確定合理的機構設置、人員編製、勞動定額、工作崗位以及上崗條件和工作規
..............................
區勞動管理條例》和國家有關規定,製定本規定。
第二條 本規定適用於廈門市範圍內的所有企業及其職工。
第三條 廈門市範圍內的所有企業實行全員勞動合同製。本辦法所稱全員勞動合同製,是指企業和全
其版權歸屬以附帶聲明為準。若侵犯到您的版權 , 請提出指正 , 我們將立即刪除。請下載試用者二十四小時後刪除,試用後請購買正版的資源。
體職工在平等自願、協商一致的基礎上,依法簽訂勞動合同確定勞動關係,明確雙方權利和義務,並實施
規範化管理的勞動製度。
第四條 企業中的所有就業人員統稱企業職工,在企業內部取消幹部與工人,取消固定工、合同製工、
臨時工的身份界線。
取消職工不同所有製身份界線。職工可以在國有、集體、私營、外商投資企業等企業間流動。
第五條 企業自行確定合理的機構設置、人員編製、勞動定額、工作崗位以及上崗條件和工作規
..............................
下一篇:聘請經濟與法律顧問合同
用戶登陸
新勞動合同熱門資料
新勞動合同相關下載