集體勞動合同(一般格式)
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集體勞動合同(一般格式)內容簡介
集體勞動合同(一般格式)
本合同由 公司(以下簡稱公司)與 公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,經雙方友好協商,
簽訂本合同,用以明確和調整雙方的權利和義務關係。
第二條 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益,依據本合同的原則,指導職
工正確處理和公司的勞動關係,並監督和協調這種關係。
公司用以和職工個人確定勞動關係的合同,不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規規定範圍內,遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動
保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方麵的規定,並努力提供盡可能
高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司製訂各項涉及職工切身利益的
規章製度,均應符合本合同的原則並應有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。
工會有義務支持公司的生產、工作和管
..............................
本合同由 公司(以下簡稱公司)與 公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,經雙方友好協商,
簽訂本合同,用以明確和調整雙方的權利和義務關係。
第二條 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益,依據本合同的原則,指導職
工正確處理和公司的勞動關係,並監督和協調這種關係。
公司用以和職工個人確定勞動關係的合同,不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規規定範圍內,遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動
保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方麵的規定,並努力提供盡可能
高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司製訂各項涉及職工切身利益的
規章製度,均應符合本合同的原則並應有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。
工會有義務支持公司的生產、工作和管
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