寧波市勞動合同條例
寧波市勞動合同條例內容簡介
寧波市勞動合同條例
1999年7月30日寧波市第十一屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過,1999年12月28日浙江省第九屆
人民代表大會常務委員會第十七次會議批準)
第一章 總則
第一條 為規範訂立和履行勞動合同的行為,維護勞動關係當事人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》
及其他有關法律、法規規定,結合本市實際,製定本條例。
第二條 本市行政區域內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者訂立和履
行勞動合同,適用本條例。
本市的國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者訂立和履行勞動合同,依照本條例執
行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
用人單位招用勞動者應當訂立勞動合同。
第四條 訂立和變更勞動合同,應當遵
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1999年7月30日寧波市第十一屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過,1999年12月28日浙江省第九屆
人民代表大會常務委員會第十七次會議批準)
第一章 總則
第一條 為規範訂立和履行勞動合同的行為,維護勞動關係當事人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》
及其他有關法律、法規規定,結合本市實際,製定本條例。
第二條 本市行政區域內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者訂立和履
行勞動合同,適用本條例。
本市的國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者訂立和履行勞動合同,依照本條例執
行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
用人單位招用勞動者應當訂立勞動合同。
第四條 訂立和變更勞動合同,應當遵
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