勞動關係立法情況和勞動合同管理(PPT 46頁)

主要內容
一、勞動關係立法情況
勞動法
勞動關係立法
二、勞動合同立法涉及的主要問題
適用範圍
勞動合同訂立的原則和合同效力
用人單位建立規章製度的要求
勞動合同的概念及其訂立要求
勞動合同的期限
勞動合同的必備條款
勞動合同的約定條款
用人單位即時解除勞動合同條件
用人單位附加義務解除勞動合同條件
禁止用人單位解除(終止)勞動合同情形
經濟補償金
勞動者可以解除勞動合同的情形
勞動者可以隨時解除勞動合同的情形
勞動合同終止的情形
勞動合同法關於勞務派遣三方權利義務的規定
我國勞動爭議處理體製
企業勞動爭議調解委員會
勞動爭議仲裁委員會
勞動仲裁裁決書的法律效力
人民法院
司法解釋的新內容
勞動關係管理實踐中易引發爭議的主要問題
措施一：嚴格執行勞動標準
措施二：製定和完善規章製度
措施三：加強勞動合同管理
措施四：規範操作程序
企業反映勞動關係管理實踐中存在的問題
謝 謝

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