企業如何應對勞動合同法講義(PPT 120頁)

主要內容
一、招聘與錄用
入 職
用人單位不簽書麵勞動合同的法律責任
二、勞動合同履行中常見問題及防禦
不符合錄用條件，試用期勞動合同解除
證明試用期內不符合錄用條件的證據收集:
三、勞動合同的變更
四、勞動合同解除、終止過程中常見風險及防禦
用人單位單方解除勞動合同的方式：
案例三：規章製度中明示“嚴重失職”的行為標準
勞動合同期滿要及時續簽勞動合同
五、勞動合同的終止
七、工時製度
“做六休一”的工作模式是否合法
八、加班
日工資、小時工資按以下標準折算：
關於加班的管理操作規範流程
勞動關係篇章中還應掌握的知識點：
高效溝通技巧
18新利真人网 部在企業管理中的重要性

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