特殊合同臨時用工合同與勞務派遣合同法律風險防範(PPT 50頁)
特殊合同臨時用工合同與勞務派遣合同法律風險防範(PPT 50頁)內容簡介
主要內容
完美組合---寫在開篇之前的
完美組合---理想很豐滿,現實很骨感
完美組合---三段論即成模式
特殊合同
非全日製用工的含義
(一)非全日製用工的特點
非全日製用工的特點
1、一個主體引發的誤解
非全日製用工主體---用人單位用工
一個小案例
2、未訂立非全日製用工書麵協議的法律風險
風險提示---簽訂書麵協議,依法按規操作
3、未繳納工傷保險法律風險
工傷保險—小問題,大麻煩
4、侵權或公司商業秘密被泄露等法律風險
簽訂一個保密協議吧!
招人不用、用人不招的三方關係
用人不招,招人不用的三方關係
勞務派遣的概念
1、勞務派遣單位與用工單位
一個關係,一個調整(合同法)
2、勞務派遣單位與勞動者
一個關係,一個調整(勞動法)
3、用工單位與勞動者
法律規定不明,風險點出現了!!
姑且認定一個關係,一個調整(民法)
用工單位和勞務派遣單位有啥責任?
1、用工單位與派遣單位規章製度衝突怎麼破,怎麼破,怎麼破?
主體矛盾惹的禍!!
法律沒有明文規定,一個小案例來分析
風險點規避
2、關於工資那點事兒,想說愛你不容易!
用工單位工資發放誤區一和二
3、勞動者侵害用工單位合法權益的風波!!
相對性很重要!!
風險點防範
4、未及時續簽勞動合同帶來的隱患!!
小心變成勞動關係
..............................
完美組合---寫在開篇之前的
完美組合---理想很豐滿,現實很骨感
完美組合---三段論即成模式
特殊合同
非全日製用工的含義
(一)非全日製用工的特點
非全日製用工的特點
1、一個主體引發的誤解
非全日製用工主體---用人單位用工
一個小案例
2、未訂立非全日製用工書麵協議的法律風險
風險提示---簽訂書麵協議,依法按規操作
3、未繳納工傷保險法律風險
工傷保險—小問題,大麻煩
4、侵權或公司商業秘密被泄露等法律風險
簽訂一個保密協議吧!
招人不用、用人不招的三方關係
用人不招,招人不用的三方關係
勞務派遣的概念
1、勞務派遣單位與用工單位
一個關係,一個調整(合同法)
2、勞務派遣單位與勞動者
一個關係,一個調整(勞動法)
3、用工單位與勞動者
法律規定不明,風險點出現了!!
姑且認定一個關係,一個調整(民法)
用工單位和勞務派遣單位有啥責任?
1、用工單位與派遣單位規章製度衝突怎麼破,怎麼破,怎麼破?
主體矛盾惹的禍!!
法律沒有明文規定,一個小案例來分析
風險點規避
2、關於工資那點事兒,想說愛你不容易!
用工單位工資發放誤區一和二
3、勞動者侵害用工單位合法權益的風波!!
相對性很重要!!
風險點防範
4、未及時續簽勞動合同帶來的隱患!!
小心變成勞動關係
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