新勞動合同法解讀與企業操作提示(PPT 72頁)

主要內容
新勞動合同法解讀與企業操作提示
勞動合同法與勞動法的關係？
勞動合同法的適用主體?
聘用合同和勞動合同的區別？
用人單位如何製訂合法有效的規章製度？
無固定期限勞動合同
新、舊法關於試用期規定的細微變化
試用期的工資?
問題：對員工進行專業技術培訓如何界定？專業技術培訓與勞動法第68條規定的“職業培訓”如何區別？
問題：什麼是服務期？服務期與勞動合同期限有何不同？就服務期約定違約金應有何限製？
[操作提示]企業如何針對企業員工跳槽問題，建立並完善商業秘密保護製度呢？
用人單位單方解除勞動合同——非過錯性解除

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