企業應對新《勞動合同法》的12個策略(DOC 51頁)
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- 新勞動合同
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- 勞動合同法
企業應對新《勞動合同法》的12個策略(DOC 51頁)內容簡介
主要內容
第一講 保證勞動合同依法訂立的策略
第二講、保證勞動合同依法訂立的策略
第三講 無固定期勞動合同的正確使用策略(上)
第四講 無固定期勞動合同的正確使用策略(下)
第五講 勞動合同主要內容的製定策略
第六講、試用期的正確使用策略
第七講 、企業對有過錯員工的解除合同策略(上)
第八講 、企業對有過錯員工的解除合同策略(下)
第九講、企業對非過錯員工的解除合同策略
第十講、解除或終止合同補償金的支付策略
第十一講、解除或終止合同補償金的支付策略與勞務派遣策略
第十二講 使用勞務派遣與非全日製用工的策略
..............................
第一講 保證勞動合同依法訂立的策略
第二講、保證勞動合同依法訂立的策略
第三講 無固定期勞動合同的正確使用策略(上)
第四講 無固定期勞動合同的正確使用策略(下)
第五講 勞動合同主要內容的製定策略
第六講、試用期的正確使用策略
第七講 、企業對有過錯員工的解除合同策略(上)
第八講 、企業對有過錯員工的解除合同策略(下)
第九講、企業對非過錯員工的解除合同策略
第十講、解除或終止合同補償金的支付策略
第十一講、解除或終止合同補償金的支付策略與勞務派遣策略
第十二講 使用勞務派遣與非全日製用工的策略
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