勞動合同相關的其他問題(PDF 50頁)

目錄
勞動合同相關的其他問題
第一節：企業要解除與高管所簽的勞動協議，有何風險？ . 2
第二節：先試用 4 個月再簽勞動合同，員工索要未簽合同雙倍工資？ . 5
第三節：這是勞務協議還是勞動合同？ . 7
第四節：與管理人員解除勞動合同有什麼不同？ . 9
第五節：保險經紀人與保險公司之間是勞動關係還是勞務關係？ . 12
第六節：這樣的協議算不算勞動合同？ . 16
第七節：員工工作年限的舉證責任應由誰承擔？ . 19
第八節：連簽二次勞動合同，就應簽無固定期限勞動合同嗎？ . 21
第九節：如此改簽勞動合同，合理嗎？ . 22
第十節：分公司可否與員工簽訂勞動合同？ . 24
第十一節：公司在籌備期間，員工與其是否存在勞動關係？ . 26
第十二節：派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎？ . 27
第十三節：解除勞動合同通知書，應如何送達？ . 28
第十四節：員工失蹤，可以與之解除勞動合同嗎？ . 30
第十五節：別人幫忙代為簽訂的勞動合同，是否有效？ . 31
第十四節：員工入職一個月後拒絕簽訂勞動合同，企業應怎麼辦？ . 32
第十五節：客觀情況發生變化，單位要解除勞動合同，該怎麼辦？ . 33
第十六節：同時簽兩份勞動合同可以嗎 . 35
第十七節：哪些勞動合同無效，無效勞動合同有什麼法律後果？ . 37
第十八節：單位能扣勞動者身份證嗎，扣勞動者身份證有何法律責任 . 38
第十九節：試用期期滿後可以再延長嗎，試用期的工資有多少？ . 40
第二十節：試用期是如何確定的，試用期過長應該怎麼辦？ . 42
第二十一節：沒有簽訂勞動合同發生勞動爭議怎麼辦，法院是否受理？ . 44
第二十二節：懷孕期間合同到期怎麼辦，單位不續簽的情況有哪些？ . 45
第二十三節：解除無固定期限合同的情形，無固定期限合同解除補償金 . 46
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