企業勞動法律培訓課件(PPT 40頁)

主要內容
正確預防和應對勞資糾紛助力企業發展壯大
我區曆年勞動爭議仲裁案件數量情況統計
勞動爭議案件井噴的原因分析
2013年度我區勞動爭議案件仲裁結果
案例1：確立勞動關係時間爭議
單位最有力的證明勞動關係起始時間的證據：
案例2：未簽訂勞動合同雙倍工資爭議
勞動者不願意簽訂勞動合同怎麼辦？
勞動者不簽訂勞動合同已經超過入職時間一個月怎麼辦？
案例3：未辦理社保手續經濟補償爭議
案例4：工傷待遇爭議
案例5：高溫津貼爭議
案例6：加班工資爭議
案例7：年休假工資
案例8（虛擬）：經濟補償爭議
標準工時製工資計發
案例9：涉及離職原因的經濟補償爭議

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