兵器工業集團公司法律風險管理要求及考核指標、評價方法(DOC 37頁)

內容摘要
1 範圍
本標準規定了兵器工業集團公司法律風險管理的目標與職責、製度建設、組織建設、管理事項、依法治企、工作貫徹與協作、考核評價等內容。
本標準適用於兵器工業集團公司所屬各子集團和直管單位（以下簡稱“單位”）法律風險管理的考核、評價、評級工作。各子集團、直管單位內部成員單位開展此項工作可參照使用。
2 規範性引用文件
下列文件對於本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用於本文件，凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改單）適用於本文件。
GB/T 23694 風險管理 術語
《企業法律顧問職業資格製度暫行規定》人事部 1997.3.12 人發[1997]26號
3 術語和定義
GB/T 23694界定的以及下列術語和定義適用於本文件
3.1
法律風險
單位違反法律規定或者運用法律不當而導致單位承擔法律責任或處於其他不利狀況而給單位造成損害的可能性。
3.2
法律風險管理　
單位圍繞總體經營目標，通過在經營管理的各環節中執行法律風險管理規範，培育良好的法律風險管理文化，建立健全法律風險管理體係，為實現全麵風險管理總體目標提供合理保證的過程。
3.3
總法律顧問　　
具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，全麵負責企業法律事務工作的高級管理人員。注：企業總法律顧問對企業法定代表人或者總經理負責。
3.4
執業法律顧問　　
取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。
3.5
重要成員單位　　
在境內外開展公司主營業務的實際運營，並由各子集團和直管單位直接管理和控製的下屬重要經營單位。列入重要成員單位的企業資產總額或利潤總額的合計占子集團或直管單位的比例應達到60%以上。

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