某某電子股份有限公司員工職業生涯設計.pdf12
某某電子股份有限公司員工職業生涯設計.pdf12內容簡介
員工職業生涯規劃
第一部分 前言
職業生涯開發與管理是通過有組織、有計劃的努力,來實現企業18新利真人网 需
求和員工個人職業生涯需求之間的平衡。它是18新利真人网 開發與管理的深化與發
展,核心是最大限度地發展本公司的人才。
成功建立公司的職業生涯發展係統,前提是公司樹立職業生涯開發與管理的
理念。在此基礎上,需要做到三點:
第一、公司和員工之間要有順暢的溝通渠道,以使員工了解企業需要什麼樣
的人才,企業了解並幫助員工設計職業生涯計劃;
第二、公司為員工提供多條晉升通道,給員工在職業選擇上更多的機會;
第三、公司鼓勵員工向與公司需要相符的方向發展,並輔以技術指導和政策
支持。
職業生涯發展規劃主體是員工和企業,分別承擔個人職業生涯計劃和企業職
業生涯管理的功能,這兩個主體彼此之間是互動、協調和整合的關係,最終推進
職業生涯規劃工作。
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展,核心是最大限度地發展本公司的人才。
成功建立公司的職業生涯發展係統,前提是公司樹立職業生涯開發與管理的
理念。在此基礎上,需要做到三點:
第一、公司和員工之間要有順暢的溝通渠道,以使員工了解企業需要什麼樣
的人才,企業了解並幫助員工設計職業生涯計劃;
第二、公司為員工提供多條晉升通道,給員工在職業選擇上更多的機會;
第三、公司鼓勵員工向與公司需要相符的方向發展,並輔以技術指導和政策
支持。
職業生涯發展規劃主體是員工和企業,分別承擔個人職業生涯計劃和企業職
業生涯管理的功能,這兩個主體彼此之間是互動、協調和整合的關係,最終推進
職業生涯規劃工作。
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