工傷保險條例(DOC 13頁)

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；
（一）工傷認定申請表；
（一）提供虛假鑒定意見的；
（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；
（一）未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；
（一）根據省、自治區、直轄市人民政府規定，征收工傷保險費；
（一）申請工傷認定的職工或者其直係親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
（三）具有良好的職業品德。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，
享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（三）拒絕治療的；
（三）收受當事人財物的。
（三）簽訂服務協議的醫療機構、
輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。
（三）自殘或者企業管理的。
（三）進行工傷保險的調查、統計；
（二）不按規定核定工傷保險待遇的；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，
由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；
（二）提供虛假診斷證明的；
（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；
（二）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，
並負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；
（二）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（五）按照規定核定工傷保險待遇；
（六）為工傷職工或者其直係親屬免費提供谘詢服務。
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（四）工傷職工或者其直係親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
（四）患職業病的；
（四）按照規定管理工傷保險基金的支出；
（四）被判刑正在收監執行的。
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