某醫院護理培訓帶教手冊(DOC 30頁)

一、向新進科學員介紹科室的情況
一、教學目標
七、負責學員出科時書寫評語，
公平工正的對實習學員進行測評考核，
並與他科帶教老師交接輪轉表
三、培訓內容
三、負責協調解決學員在工作中遇到的困難
九、新進學員進科當天，帶教老師原則上在崗，
如有特殊情況，由護士長指定老師暫時負責
二、培訓形式
二、每周安排一次講課，每次時間不少於1小時
五、無權決定是否給予學員病事假，凡有需要請假者必須上報護理部，
得到批準後方可給予相應的病、事假
八、參加護理部每季度舉行的學員與帶教老師的座談會
六、負責學員出科的考試工作
蘭州新區中川人民醫院
蘭州新區中川人民醫院護理教學培訓計劃
蘭州新區中川人民醫院護理教學管理規定
輪轉護士帶教培訓學習記錄
輪轉護士帶教培訓計劃
輪轉護士帶教工作總結
輪轉護士帶教查房記錄
輪轉護士登記表
（一）基本理論知識培訓
（三）專業理論與實踐能力培訓
（二）掌握並熟練運用常用臨床護理操作技術
十、協助護士長檢查督導帶教的教學課件和帶班質量
十一、對培訓對象在培訓階段性或者結束後對理論知識、
操作技能、臨床實踐能力實施多種形式進行考核，
培訓全過程及考核記錄全部按要求記錄在《護理培訓帶教手冊》備案
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