某化工有限公司股權激勵方案設計(PPT 49頁)

新農化工在股權激勵上的疑問
經營公司股權激勵設計方案
股權激勵方法分析
公司今後要上市，在經營公司采用股權激勵方法會不會影響到公司上市？
股份設置在經營公司，還是各片區成立銷售分公司，將股份設置在銷售分公司？
股份設置後，牽扯到利潤分配問題，
如何能夠保證既不損害公司利益，又能實現設置股份目標？
設置股份股本從何而來，如何確定？
每股股價如何確定？
股份如何配置給骨幹人員？
股權激勵與薪酬之間關係如何？
股權激勵與績效管理之間關係如何？
新農化工就上市的擔心主要體現在兩方麵：
對於上市公司要求產、供、銷齊全
證監會對上市公司關聯交易的限製比較嚴格
經營公司獨立注冊與否，應以公司發展戰略為指導，
並視稅務政策就生產型企業和營銷型企業稅收的差異進行稅務籌劃，
以企業利益最大化為原則確定；
上市時，仙居總部、精細化工、經營公司甚至今後兼並的
企業可以作為一個整體上市，滿足上市公司對產、供、銷一體化的要求；
如果不包括經營公司，屆時必須要考慮關聯交易的處理問題；
粗略估算，仙居總部加上精細化工的淨資產總額約為1.6億左右，
要使得經營公司並入仙居總部以後對公司淨資產總額不產生太大的影響，
建議經營公司股份的總量不宜太大；
在經營公司設置股份，隻是虛股份，其資產並不需要評估後才能折算成股份，
可以把“新農化工”的品牌價值，營銷渠道價值等在計算股本時全部算上；
經營公司骨幹人員參股，可以通過協議方式確定入股資金和所持股份比例；
在上市時可以通過當期等價（或超當期價）換算成對上市公司的持股，
或通過等價（或超當期價）回購股份
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