社會保險業務培訓教材(PPT 22頁)

第一節 適用範圍
已參保的企業職工、城 鎮個體工商戶和靈活就業人員、
農民工跨 省流動時均適用於《暫行辦法》
1、跨省流動就業時
保障性原則
所有參保人員流動到異地就業並繼續參保時，
應當轉移接續基本養老保險關係，保障其已參保繳費形成的權益不受損失。
公平性原則
流動就業人員無論何種戶籍，無論曾經在幾個地方流動就業參保
或間斷性就業參保，一視同仁領取養老金。
唯一性原則
流動人員無論在多少個地方流動就業，但養老保險關係在同一時期應當是唯一的，
不能有多重養老保險關係，待遇也是由一個地方統一支付。
平衡性原則
流動參保人員最後的養老金支付責任，
由各流動轉移地通過轉移養老保險個人賬戶資金和部分統籌基金予以分擔
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