工傷保險概述(PPT 37頁)
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工傷保險概述(PPT 37頁)內容簡介
工傷保險
工傷:指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動
時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷保險:是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,
遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,
勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險製度。
工傷保險的基本原則
工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、
第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
認定程序
一、工傷救治
二、工傷報告
三、申請工傷認定所需材料:
三、工傷認定申請所需材料
四、工傷認定流程
工傷預防
造成工傷隱患的主要因素為人的不安全行為因素,主要表現在:
造成安全隱患的主要因素為人的不安全行為因素,主要表現在:
在日常工作中,做好員工的教育培訓、
特種作業教育和安全生產操作章程教育工作,製定和落實安全生產崗位責任製和
安全生產規章製度,做好
安全檢查,建立標準化的
工作製度等,以培養提高
員工的自我保護能力,增
強安全意識,否則就會埋
下發生工傷的安全隱患。
認真落實安全工作
..............................
工傷:指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動
時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷保險:是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,
遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,
勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險製度。
工傷保險的基本原則
工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、
第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
認定程序
一、工傷救治
二、工傷報告
三、申請工傷認定所需材料:
三、工傷認定申請所需材料
四、工傷認定流程
工傷預防
造成工傷隱患的主要因素為人的不安全行為因素,主要表現在:
造成安全隱患的主要因素為人的不安全行為因素,主要表現在:
在日常工作中,做好員工的教育培訓、
特種作業教育和安全生產操作章程教育工作,製定和落實安全生產崗位責任製和
安全生產規章製度,做好
安全檢查,建立標準化的
工作製度等,以培養提高
員工的自我保護能力,增
強安全意識,否則就會埋
下發生工傷的安全隱患。
認真落實安全工作
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