某旅遊業股份有限公司人事管理規章(DOC 16頁)

(一)保證人死亡者
(一)停職期限屆滿未再受聘請者
(一)入伍服役者
(一)到職未滿半年者
(一)各職位等級一律按月給予生活補助費1700元，必要時得隨物價指數調整之。
(一)因業務之緊縮時
(一)在當年度內曾受記過處分者。
(一)在本公司服務滿三個月而未滿一年者，應於20日前告知。
(一)對本公司業務上或技術上有特殊貢獻，並經采納而獲顯著績效者。
(一)年終考績不及格及一年內記大過三次者。
(一)曾受任何一種懲戒。
(一)服務滿一年以上，未滿三年者給假8天。
(一)本薪：各級職員之本薪如下表所列，除非物價波動特大外，原則上不予變動。
(一)繳驗學曆及經曆證件複印件各一份、2寸半身照片二張
(一)營私舞弊或以其他不法的行為致本公司受損害
(一)行為不檢，屢誡不聽或破壞紀律情節重大者。
(一)要盡量使應征人員感到親切、自然輕鬆
(一)記大功一次加10分，記功一次加5分，嘉獎一次加2分。
(一)鋪保：資本充實，並經合法登記之工商店。
(一)麵試：分麵談及口試。
(七)代人及托人打卡簽到三次者。
(三)主任級以上各級主管之辭職，須由經理、總經理專呈董事長核準
(三)了解自己要告訴對方的問題
(三)虧蝕公款公物者
(三)保證人遷離國外地區者
(三)其他特殊情形經呈請核準者
(三)因不可抗力之事件須停業一個月以上時
(三)在本公司繼續服務三年以上者，應於40日以前告知。
(三)填寫服務誌願書一份
表6．2．10旅遊業股份有限公司經理薪資等級表
表6．2．5旅遊業股份有限公司一般職員薪資等級表
表6．2．6旅遊業股從有限公司領班薪資等級表
表6．2．7旅遊業股份有限公司組長薪資等級表
表6．2．8旅遊業股份有限公司副主任薪資等級表
表6．2．9旅遊業股份有限公司主任薪資等級表
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