某建築工程公司績效考核製度彙編(DOC 32頁)

A.超出預定的指標量
A.超過目標完成任務，達到非常滿意的工作效果
A.達到預定的指標量
B.完成任務，達到預定的工作效果
B.達到預定的指標量
C.完成預定指標量的90%以上
C.未完成任務，但接近預定的工作效果
D未達到預定的指標量
D.完成預定指標量的90%以下
D.遠未完成任務，未達到預定的工作效果
表1-1 中高層管理人員績效考核直接上級評分表
表1-2 中高層管理人員周邊績效同級考核評分表
表1-3 中高層管理人員能力考核評分表
表1-4 公司機關職能人員直接上級績效考核評分表
表1-5 項目部一般管理人員/職能人員直接上級月度考核評分表
表1-6 項目部一般管理人員/職能人員直接上級年/項目度考核評分表
表1-7 項目部一般管理人員能力考核評分表
表1-8 技術人員能力考核評分表
表1-9公司機關職能人員能力考核評分表
表2-1 各類人員素質能力指標
表2-2員工素質能力表
表2-3 中高管理層周邊績效指標定義表
表2-4 中高管理層周邊績效
表2-5 一般人員態度績效考核指標定義表
表2-6 一般人員態度考核指標評描述表
表3-1 中層考核統計表（季度）
表3-2 中層考核統計表（年度）
表3-3 高層考核統計表（年度）
表3-4 項目部一般管理人員考核統計表（月度）
表3-5 項目部一般管理人員考核統計表（年度）
表3-6 技術人員考核統計表（季度）
表3-7 技術人員考核統計表（年度）
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