保險公司增員意願啟動增員讓我們走的更遠(PPT 30頁)
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- 金融保險
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保險公司增員意願啟動增員讓我們走的更遠(PPT 30頁)內容簡介
不得不承認的兩個事實
增員難於做業務
增新人難於增主管
活死人占比太高，實動人力太少——主管當得受罪
投入成本過大，績效沒有增長——主管當得沒味
隊伍脫落較高，新人留存較低——主管當得夠累
隊伍架構畸形，直轄組太虛弱——主管當得狼狽
讓新人行動起來——看到希望！
讓老人行動起來——重樹信心！
讓團隊行動起來——做大做強！
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增員難於做業務
增新人難於增主管
活死人占比太高，實動人力太少——主管當得受罪
投入成本過大，績效沒有增長——主管當得沒味
隊伍脫落較高，新人留存較低——主管當得夠累
隊伍架構畸形，直轄組太虛弱——主管當得狼狽
讓新人行動起來——看到希望！
讓老人行動起來——重樹信心！
讓團隊行動起來——做大做強！
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