旅遊管理專業發展規劃調研報告(DOC 33頁)

一、調研的目的.......1
二、調研的範圍（對象）.......1
三、調研的內容.......3
（一）行業發展現狀調研分析.......3
1.國家、山東省本學院專業所在行業發展分析.......3
（1）國家旅遊行業發展分析.......3
（2）山東旅遊業發展分析.......3
2.青島地區本學院專業所在行業發展分析.......4
3.專業與產業對接情況分析.......4
（二）人才需求狀況調研分析.......5
1.國家、山東省本學院專業人才需求分析.......5
2.青島地區人才需求分析.......6
（1）國際業務人才短缺.......6
（2）計調旅遊人才短缺.......7
（3）景區管理人才需求攀升.......7
（4）旅遊電子商務人才缺口較大.......7
3.本學院專業在全省同類院校設置情況（招生、就業）.......7
（1）全省同類院校專業對比分析.......7
（2）本院旅遊管理專業招生就業情況分析.......8
（三）我院相關專業現狀分析.......9
（四）職業崗位調研分析.......10
1.本學院專業行業崗位（群）描述與職業素質要求.......10
2.職業能力素質要求調研與分析.......11
3.專業與職業崗位對接情況分析.......13
（五）課程設置及課程與職業標準對接情況分析.......14
（六）校企合作.......16
（七）師資隊伍.......18
1.師生比.......18
2.師資隊伍結構（年齡、職稱、雙師等）.......18
（八）實訓條件建設.......19
1.校內實訓基地.......19
2.校外實訓基地.......19
3.生均教學儀器設備值.......19
（九）人才培養質量與社會服務.......19
1.畢業生學習成效.......19
2.就業率與就業質量.......20
3.專業聲譽.......21
4.社會服務能力.......22
四、調研方式.......25
1.現場走訪，座談，召開企業研討會。.......25
2.問卷調查.......27
3.企業掛職鍛煉.......27
五、調研結論與建議.......27
（一）形成本學院專業建設的現狀與建設思路，製定專業發展規劃.......27
1.專業招生數量與規模規劃.......27
2.專業大類（群）建設規劃.......27
（1）充分利用政府及學校政策導向優勢，進一步提升團隊實力.......27
（2）繼續加大與企業的融合，在實踐中鍛煉提高.......28
（3）培養與引進相結合，打造領軍人才.......28
（4）進一步加強國際合作與交流，提高團隊的國際化水平.......28
（5）加強項目教學改革、鄉村旅遊、地方文化研究，形成品牌優勢.......28
3.專業方向設計（與產業、與職業崗位對接）.......28
4.專業師資.......29
5.實訓條件.......29
6.課程體係建設規劃.......29
（二）本次調研所存在的問題。.......30
六、附錄.......30
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