物業管理規章製度彙編(DOC 23頁)

第一節勞動人事管理製度
第三章管理製度
第三節檔案管理製度
第二節財務製度
第五節公文管理辦法
第六節財產管理辦法
第四節文印管理製度
管理處主任職責
管理處職責
組織構架圖
維修主管職責
維修工職責
綜合管理部職責
（一）員工有下列表現之一的，嘉獎、發給獎金：
（一）根據原始憑證，按經濟業務的不同性質分別編製記帳憑證。
（一）行政處分。對員工的行政處分分為警告、記過、降級（職）、
辭退、開除。如情節嚴重，觸犯法律的，交有關部門法辦。
（七）月末根據總分類帳和明細分類帳的記錄編製會計報表。
（三）員工有下列表現之一的，記大功發給獎金：
（三）處罰權限：
（三）根據記帳憑證和有關的原始憑證逐筆登記各明細分類帳。
（二）員工個人領用的辦公設備、用具、工具書，離職要退還，調職要移交。
（二）員工有下列表現之一的，記功、發給獎金：
（二）根據原始憑證、記帳憑證逐筆序時地登記現金和銀行存款日記帳。
（二）經濟處罰。經濟處罰類別視情節輕重定為：
（五）根據科目彙總表登記總分類帳。
（六）月末將現金日記帳、銀行存款日記帳各種明細分
類帳的餘額與總分類帳戶的餘額核對相符。
（四）員工有下列表現之一的，給予晉級加薪：
（四）根據記帳憑證編製科目彙總表。
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