某集團公司企業管理標準(doc 71頁)

業技術人員共同參加。
之前，必須服從調動。
複一份交管理處存檔。
安排日程，同人事部共同進行。
工作的正常運轉。
手續。
報財務、采購部門備案
有關欄目內。
用者按時到崗。
經理同意後，報人事部。
1.本部缺編人員的招收，由主管負責。
1.根據麵試結果，由人事部對欲錄用人員進行調查審查工作。
1.清潔部內部之間的人員調動，由部門主管決定，報管理處備案。
2.人事部審查後，通知清潔部錄用。由清潔部決定到崗日期，通知被錄
2.公司各部門之間的人員調動，由公司人事部下調令。
2.所有應聘人員麵試前均應填寫《應聘人員麵試表》。
2.進行人員招收前，主管應詳細了解招收人員的條件和要求，經管理處
3.新進人員到崗後，由人事部辦理人員錄用手續。人事部辦完錄用手續，
3.清潔部全體人員必須服從本部門、管理處和公司的人員崗位調動。
3.麵試一般分為初試和複試。重要崗位或專業技術人員麵試時，應由專
4.員工對調動有異議的，可書麵或口頭申訴自己的意見，但在沒有改變
4.麵試結束，麵試人員應將麵試情況及意見填寫在《應聘人員麵試表》
5.員工因各種原因離開原職的，均須辦理工作交接手續。
6.員工因各種原因需辭職，必須提前書麵通知清潔部。
7.員工離職前，還應對自己的工作情況進行詳細的移交，以保證清潔部
8.清潔部主管人員必須為離職人員填寫《員工離職會簽表》，辦理好離職

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