針對房地產企業的體係性解決方案(doc 13頁)

針對房地產企業的體係性解決方案內容簡介:
JRJ控股公司總經理劉總說：“北森公司的谘詢工作解決了我一直以來的一個最大困惑，就是如何讓員工和公司共成長的問題。北森公司的拓展了我的思路，統一了領導班子的思想，給我帶來了很大幫助，謝謝他們。”
J RJ控股公司的副總經理高總說：“與國內外幾家谘詢公司合作的經驗，讓我感覺到谘詢公司並不能真正給企業解決實際問題，但北森公司用事實改變了我的看法。方案很實際降低了企業的用人成本和用人風險，同時又提高了工作效率和大部分員工的積極性，實用性很強，這是最重要的。”
JRJ控股公司18新利真人网 部李小姐說：“北森谘詢組的到來對我的幫助最大，教會我很多18新利真人网 管理的工具和方法，他們是真正的管理專家。”
作為一家國有控股、在國內具有相當知名度的房地產上市公司，JRJ控股公司十年來一直具有良好的業績，發展勢頭迅猛，淨資產和利潤指標連年遞增，2003年位居房地產上市公司綜合實力前十強；公司人員素質相對較高，本科以上學曆的員工比例達78%，碩士以上學曆的員工比例達30%，專業分布比較合理，具有相當強的技術實力和營銷實力；公司領導在員工中威信很高，深受員工擁護和愛戴；員工薪酬和福利水平居於當地上遊，員工滿意度和敬業精神比較高；企業管理相對規範，製度和流程比較健全……，總的說來，JRJ控股公司表現不俗，業績卓著，是一支普遍被人看好的績優股，發展潛力巨大。
目前，公司麵臨著戰略轉型，從單純的房地產開發，轉向自有物業的管理和全國範圍的房地產開發，因此，公司需要不斷增加異地子公司，開拓異地市場，形成全國性品牌。
但是，公司高層領導在人才選用及其他18新利真人网 管理方麵上存在著很大的困惑，有些問題很讓高層領導頭疼，同時這也是國內多數地產公司老總所頭疼的問題：

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