上海現代建築設計集團個人發展計劃(ppt 16頁)

上海現代建築設計集團個人發展計劃目錄：
一、個人職業生涯開發與規劃概
二、集團青年“個人發展計劃（IDP ）”實施方案
三、職業生涯早期的重要任務——個人組織化

上海現代建築設計集團個人發展計劃內容簡介：
一、個人職業生涯開發概述
1. 個人職業生涯開發的定義
2. 個人職業生涯開發的重要意義
1）個人職業生涯開發可以提高個人的思想素質和決策能力
2）職業生涯開發可以提高個人的創造性
3）職業生涯開發可以提高個人的科學文化和專業技術知識水平
4）職業生涯開發可以提高個人的生產技能和工作成效
二、集團青年 “個人發展計劃（IDP）”實施方案
1. 什麼是“個人發展計劃（IDP ）”？
“個人發展計劃 (Individual Development Plan,IDP) ”-----是指根據員工有待發展提高的方麵所製定的一定時期內完成的有關工作績效和工作能力改進與提高的係統計劃.
二、集團青年 “個人發展計劃（IDP）”實施方案
2. 實施“個人發展計劃”的背景、目的與意義
3. 實施“個人發展計劃”的對象
1） 2003年以後新進員工
2）試點單位35周歲以下員工

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