中國社會保險製度的規定(ppt 57頁)

中國社會保險製度的規定目錄：
一、中國社會保險製度的發展沿革
二、社會保險的構成
三、繳納社會保險的必要性
四、目前用人單位在社會保險繳納中存在的問題及後果
五、社會保險繳納實操技巧

中國社會保險製度的規定內容簡介：
社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、因工患病或負傷、非因公患病或負傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享受基本生活保障的一項社會保障製度。社會保險具有強製性、共濟性和普遍性。社會保險繳費基數:是繳納社會保險費的一個參數，以參保人上年度工資收入進行確定，由用人單位為勞動者向社會保險基金征繳部門進行核定申報工作。
基本養老保險:是指勞動者在達到法定退休年齡後，從政府和社會得到一定的經濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險製度。
本養老保險的繳費年限:視同繳費年限: 視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費製度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。 另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；複員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同製工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。實際繳費年限:依法繳納社會保險的實際累計年限。

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