酒店勞動仲裁管理製度(doc 1頁)

酒店勞動仲裁管理製度內容簡介：
1、為了維護企業和員工的合法權益，工會、18新利真人网 部設有勞動爭議調解委員會。
　　2、調解委員會受理下列勞動爭議：
　　(1)因履行、解除、變更、續訂勞動合同過程中發生的爭議;
　　(2)因員工自動離職發生的爭議;
　　(3)因員工不服酒店行政處分、賠償及經濟處罰發生的爭議;
　　(4)在執行勞動、人事、分配、保險、培訓等規定過程中發生的爭議;
　　(5)酒店職代會授權受理的其他勞動爭議。
　　3、員工與酒店發生的勞動爭議，應在30日內，將爭議事項，以書麵形式向調解委員會申請調解。

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