某酒店勞動合同管理製度(doc 1頁)

某酒店勞動合同管理製度內容簡介：
1、勞動合同
　　(1)簽訂勞動合同的原則
　　A、 平等自願和協商一致。要求勞動合同的內容必須公正、誠實、信用。
　　B、 遵守國家法律、法規和政策。
　　C、 以書麵形式明確規定雙方的責任、權利和義務。
　　D、 雙方嚴格執行。勞動合同簽訂後，雙方都應嚴格按照合同規定的內容遵照執行，任何一方違約，都將按規定追究違約責任。
　　E、 以酒店經營目標為中心。
　　(2)勞動合同的訂立
　　A、原在冊的固定製員工、勞動合同製員工等以及新進酒店的人員(包括新招收的大、中專、高中、技職校畢業生、調入人員、初次安置的軍隊轉業幹部、複退軍人等)均實行勞動合同製。

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