珠海的社會保險基礎管理知識(ppt 19頁)

珠海的社會保險基礎管理知識目錄：
一、養老保險
二、失業保險
三、醫療保險
四、工傷保險
五、生育保險

珠海的社會保險基礎管理知識內容提要：
每年，珠海市將公布上一年度的社會平均工資（即平均繳費工資）。
最低繳費標準：如果職工的繳費工資低於社會平均工資60%的，以上年度社會平均工資的60%作為繳費工資；
最高繳費標準：如果職工的繳費工資高於社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費工資。
1、保留養老保險關係，達到法定退休條件後，再辦理退休手續；
2、將養老保險關係和養老保險帳戶儲存的金額轉移到其戶口所在地的社會保險經。
3、一次性領取養老保險個人帳戶中屬於個人繳費部分，終止養老保險關係。
1、職工個人醫療帳戶是儲存用人單位為職工繳納醫療保險費的一部分和職工個人繳納的醫療保險費的專門帳戶，主要用於支付職工門診基本醫療費用。
2、用人單位繳納的醫療保險費劃入個人帳戶的比例為：45周歲以下的在職職工為繳費工資的2%；
45周歲以上的在職職工（含45周歲）為繳費工資的3%；醫療保險個人帳戶是利用“醫療IC卡”進行管理和使用的。

職工每一次住院都需要支付“起付金”。起付金的標準為：
一級醫院為300元
二級醫院為500元
三級醫院為700元
市外轉診為800元
每次住院費用在其付標準以下的，由職工個人自付。
1、到約定的醫療機構就醫；
2、提供醫療IC卡和身份證；
3、按照約定醫療機構的規定預付押金並辦理入院手續；
4、出院時，由醫院先計算出住院費用總額，並根據《珠海市職工醫療保險暫行規定》以及有關管理辦法，計算出全部醫療費用中個人支付的費用總額，經過當事人確認後，自付部分由職工本人與約定醫療機構結算，其餘部分由社會保險基金管理中心與約定醫療機構結算。

..............................