河北省工傷保險實施辦法(doc 11頁)

河北省工傷保險實施辦法目錄：
第一章　總　　則
第二章　工傷保險基金
第三章　工傷認定
第四章　勞動能力鑒定
第五章　工傷保險待遇
第六章　監督管理
第七章　法律責任
第八章　附　　則

河北省工傷保險實施辦法內容提要：
第二十七條　工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需要治療的。繼續享受工傷醫療待遇。
工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
第二十八條　工傷職工在工傷認定之前的醫療費用由用人單位墊付，工傷認定後符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由經辦機構予以報銷。
第二十九條　用人單位應將受傷職工及時送往工傷醫療服務機構就醫，情況緊急時可以先到就近醫療服務機構搶救，脫離危險後仍需治療的轉到工傷醫療服務機構就醫。在外埠醫院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起７日內向經辦機構報告，經搶救脫離危險後轉到工傷醫療服務機構就醫。脫離危險後未及時轉到工傷醫療服務機構就醫，或者在外埠醫院搶救治療未向經辦機構報告的，其工傷醫療費用不予報銷，由用人單位支付。
工傷職工日常就醫或者回原籍就醫的，可以在本人長期居住地選擇一至二個工傷醫療服務機構，由用人單位到經辦機構辦理備案手續。
第三十條　具備資質的醫療服務機構、康複機構和輔助器具配置機構，擬開展工傷醫療服務的，可以向統籌地區勞動保障行政部門提出申請，符合工傷醫療服務條件的，由經辦機構根據工傷醫療服務需要，在平等協商的基礎上簽訂書麵協議，明確雙方的權利和義務。協議簽訂後，經辦機構應當及時向社會公布工傷醫療服務機構名單。
第三十一條　用人單位、工傷職工或者其直係親屬申請工傷保險待遇，應當向經辦機構提交《工傷保險待遇申請表》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結論書》；申請享受供養親屬撫恤待遇的，還應當提交統籌地區勞動保障行政部門對職工供養親屬範圍的確定材料。
經辦機構應在１５日內核定完畢，並按照規定支付相關待遇。
第三十二條　職工被派遣出境工作，在國內保留工傷保險關係的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業病在境外進行治療的，其工傷醫療費用及配置輔助器具所需費用，超過國家規定標準或者限額部分，由用人單位支付。
第三十三條　五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資的４４個月至８個月工資，其中：五級４４個月，六級３８個月，七級２６個月，八級２０個月，九級１４個月，１０級８個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資的２２個月至４個月工資，其中：五級２２個月，六級１６個月，七級１０個月，八級８個月，九級６個月，十級４個月。
工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關係時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第三十四條　工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關係終止手續。符合享受失業保險待遇的，按規定享受失業保險待遇。重新就業後再次發生工傷的，按《條例》和本辦法規定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，按照新認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。

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