我國養老保險規章製度(doc 24頁)

我國養老保險規章製度目錄：
一、退休製度
二、職工退休福利基金辦法
三、員工儲蓄及退休福利基金計劃
四、社會養老保險
五、社會養老保險曆史沿革
六、我國養老保險的實施辦法
七、企業補充養老保險計劃

我國養老保險規章製度內容提要：
退休待遇：
國外企業雇員分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。退休待遇包括：從退休的第二個月起按規定標準發放退休金，直至去世為止；享受與現職雇員等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業雇員福利等。退職人員的退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業雇員福利。離休人員待遇按國家有關規定執行，其待遇高於前兩種。
退休金的確定與給付：
退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以雇員在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限（或工齡）的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休雇員的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。

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