前期施工現場治安保衛管理製度(doc 23頁)

前期施工現場治安保衛管理製度目錄：
一、總則
二、保安的編製、條件、隸屬關係
三、保安人員的建製和要求
四、保安人員的裝備
五、保安人員的聘任和解聘程序
六、保安隊員的責、權、利
七、保安人員考核標準及考核辦法
八、保安人員請銷假製度
九、用人部門的職責
十、保安的工資待遇及獎金評定
十一、保安人員交接班製度

前期施工現場治安保衛管理製度內容提要：
解聘程序或待崗程序：
1、因施工任務完成，項目經理部解體，原則上被派到該項目經理部的工作的保安人員就自然解聘，經考核及民主評議表現突出的可回到人事部門待崗，待崗時間為一個月，超過一個月自動解聘；
2、年紀超過40歲或有病不能勝任保安工作的；
3、在工作過程中按考核辦法考核達不到要求或有嚴重違反本製度造成重大影響的，由用人部門寫出辭退報告，經安全部門及人事部審核後，予以辭退。
4、保安人員在工作中不按本製度或有違紀違法事實，用人單位將該保安人員的情況用書麵材料報送安全部門，安全部門彙同人事部進行調查，經查證存在事實的可以予以解聘。若經安全部門與人事部門查證與事實不符，可拒絕用人單位的要求。
5、保安員有重大過失行為，由安全部門、人事部門、器材部組織聯合調查小組，對重大過失行為進行調查，並依據本製度對責任人進行處理。

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