某大酒店管理手冊(doc 73頁)

某大酒店管理手冊目錄：
第一章：關於酒店管理
第二章：敖包相會娛樂餐飲公司組織架構與敖包相會大酒店組織機構設置
第三章：行政、人事管理製度
第四章：18新利网址多少 製度
第五章：崗位職責與崗位考核標準
第六章：考核與激勵製度
第七章：質量控製係統
第八章：表格

某大酒店管理手冊內容提要：
招聘製度：
1、招聘：根據需要招聘人員，普通員工由酒店經理及部門負責人按計劃要求招聘，中、高級管理人員由總經理及執行經理、18新利真人网 部負責人共同招聘。
2、招聘程序：依崗位編製由部門主管提出申請，上報人事部，人事主管同執行經理簽字發出招聘信息，應聘者填應聘表，由負責人麵試。
3、試用：麵試合格人員進入實習期（7天），實習結束後進入試用期，試用人員提交身份證，上崗證複印件、（職稱證）辦理健康證，提供擔保人手續（家訪）吧台服務員、財務人員、庫管人員及各部門主管必須要有擔保書，簽訂試用期合同，發放工作服等工作用品。
4、試用期滿合格，由部門主管鑒定合格。正式錄用後，簽訂勞動用工合同。
5、員工辭職須提前半個月提交辭職申請，辦清離崗手續即可離職，否則不予發放工資和退還押金。
6、酒店解聘員工依合同進行。須提前下發通知，員工填寫離職單並辦理好離職的工作，後結清工資。

..............................