飲食行業怎樣控製裁員成本與員工辭退管理(ppt 215頁)

飲食行業怎樣控製裁員成本與員工辭退管理目錄：
一、如何做好商業秘密保護
二、如何做好裁員成本的控製
三、離職員工的管理

飲食行業怎樣控製裁員成本與員工辭退管理內容提要：
何謂商業秘密呢？
是指不為公眾知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
應具備四個特征：秘密性、價值性、實用性、新穎性，缺一不可。
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技術信息：
指基於經驗或技能產生的，在實踐中適用的技術情報、數據或知識，如配方、工藝流程、加工方法、技術秘訣、設計圖紙及有關的情報、數據、圖片等資料。
經營信息：
指具有秘密性質的經營管理方法以及與之密切聯係的信息和情報。
如：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書等信息。
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保護商業秘密和競業限製的形式：
1、勞動合同中約定保密條款和競業限製條款；
2、勞動合同的專項附加協議；
3、企業規章製度的《保密規定》等。
商業秘密協商條款的主要內容：
1、勞動合同履行期間，勞動者應保守用人單位的商業秘密；
2、在一定時間內，勞動者不能到其他同類企業從事同種職業的限製；
3、違約應承擔的賠償責任。

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