日化行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置(ppt 63頁)

日化行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置目錄：
1.招聘需求分析
2.招聘準備
3.招聘實施
4.離職管理與流失控製
5.招聘工作的評價與展望

日化行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置內容提要：
招聘環境分析：
外部環境分析
經濟環境：經濟周期 經濟結構 區域經濟發展
產品/服務市場：
市場需求 市場預期 市場競爭結構勞動力市場供求關係： 總量分析 結構分析
技術進步：減少數量需求 提高質量需求
政策法規：遵循規則 防止糾紛 避免損失競爭對手的招聘情況：需求數量和規格 手段 待遇
……

組織18新利真人网 狀況分析：
人與事總量配置分析——總量平衡
按照標準工時、平均績效確定人員數量需求，實行供求平衡
過剩調整政策：提前退休 裁員辭退 不再續簽 縮短工時 勞務輸出
短缺調整政策：內部調劑 臨時加班 對外招聘 工作外包 借調租賃
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工作說明書的內容：
工作權限：權力的類型、大小和自由度
工作標準：數量、質量、時間、成本效益等
聘用待遇條件：工時、薪酬福利、晉升機會、培訓機會
任職資格：年齡、學曆、專業、工作經驗、體能、智能、心理品質、興趣特長
培訓要求：知識、技能、態度、行為規範等
職業路線：晉升、轉換、降職等。

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