淺析能源行業CI原理與方法(ppt 145頁)

淺析能源行業CI原理與方法目錄：
第1章 企業識別係統概論
第2章 CI的發展軌跡與模式
第3章 企業理念識別係統
第4章 企業行為識別係統
第5章 企業視覺識別係統
第6章 企業標誌設計與傳播

淺析能源行業CI原理與方法內容提要：
CI層次分解：
1、從目標看，CI是為塑造組織（企業）形象服務的。
2、從職能看，CI要處理好企業與內外公眾之間的關係。
3、從運用的手段和方式看，CI是利用整體傳達溝通係統進行信息傳播。
4、從活動效果看，CI的表現是長期的、全局的、戰略性的。
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日本模式
1、不單純強調CI視覺符號上的表現，而是強調整體性、係統性的設計規劃，尤其注重企業文化和經營理念的傳達；
2、具有人性管理精神，整個CI設計偏向與以人為主，與偏重於理性製度條規的美國式CI有所不同；
3、注重前置性的企業實際調查研究，以及企業開發經營、發展等未來趨勢的走向與策略的長期規劃，因此從企業CI策劃到導入CI耗費的時間較長；
4、日本的CI模式主要是以公司內部為重點，企圖整合全體員工的工作意識，確立企業的經營理念；
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企業理念識別的內涵：
“理念”一詞最早出現在希臘柏拉圖的著作裏。顧名思義，就是企業經營管理的觀念。
理念識別是CI的核心，MI不僅是企業經營的宗旨與方針，還應包括一種鮮明的文化價值觀。對外它是企業識別的尺度，對內則表現為企業內在的凝聚力。係統的CI工程。無論在理論結構上還是操作程序上，它都是一個起點。

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