珠寶行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置(ppt 63頁)

珠寶行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置目錄：
1.招聘需求分析
2.招聘準備
3.招聘實施
4.離職管理與流失控製
5.招聘工作的評價與展望

珠寶行業18新利真人网 管理培訓--招聘與配置內容提要：
招聘環境分析：
外部環境分析：
經濟環境：經濟周期 經濟結構 區域經濟發展
產品/服務市場：市場需求 市場預期 市場競爭結構
勞動力市場供求關係： 總量分析 結構分析
技術進步：減少數量需求 提高質量需求
政策法規：遵循規則 防止糾紛 避免損失
競爭對手的招聘情況：需求數量和規格 手段 待遇
招聘內部環境分析：
企業戰略——
防禦型戰略——維持市場份額和產品結構
探索型戰略——開拓市場空間 技術產品創新
分析型戰略——保持穩定 調整結構
企業文化
組織結構
管理風格
……

人與事總量配置分析——總量平衡
按照標準工時、平均績效確定人員數量需求，實行供求平衡
過剩調整政策：提前退休 裁員辭退 不再續簽 縮短工時 勞務輸出
短缺調整政策：內部調劑 臨時加班 對外招聘 工作外包 借調租賃
……

工作說明書的內容：
工作標識：職務名稱、編號、所屬部門、地點、直接上級
工作綜述：工作的性質、主要特征、範圍和責任
工作活動和程序：工作任務的具體描述
工作條件和物理環境：設備、工具、溫度、濕度、照明、噪聲、勞動安全保護
工作關係 社會環境：企業文化、人際關係。

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