紡織行業員工培訓教材(ppt 42頁)

紡織行業員工培訓教材目錄：
1、員工培訓的內涵與特點
2、員工培訓意義
3、員工培訓的基本過程
4、員工培訓的原則與對象
5、員工培訓的內容、方式與方法

紡織行業員工培訓教材內容提要：
員工培訓的內涵：
從字麵上解釋，“培”是培養，“訓”是“訓練”，員工培訓即是對員工的培養與訓練。
所謂員工培訓，就是指由18新利真人网 管理者負責規劃、組織、通過教學或實驗等方法促使員工在知識、技術、品行、道德和行為等方麵有所改進或提高，保證員工能夠按照預期的標準或水平完成所承擔或將要承擔的工作或任務的活動。
從某種意義上講，員工培訓是組織人力資產增值的重要途徑，是組織效益提高的重要過程。
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員工培訓可促進員工的全麵發展，調動員工的積極性：
每一位員工都有自己的長處和短處
每一個人都渴望不斷充實和完善自我
組織的員工培訓是實現充實、完善自我的願望的良好途徑
員工培訓可調動員工的積極性，尤其是年輕員工的積極性。因為員工培訓可以被看作是組織的一種福利，甚至是一種激勵方式。
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設置培訓目標：
設置培訓目標將為培訓計劃提供明確的方向和依循的框架。培訓目標必須與組織的宗旨與使命相一致，最好用書麵形式陳述清楚。
培訓目標既是組織製定具體培訓計劃的基礎，又是對培訓效果進行評估的依據。
培訓目標是一個體係，從總體目標到具體目標。
培訓目標主要可分為三大類：一是技能培養；二是知識的傳授；三是態度的轉變。
但無論是三者之中的哪一種，在設置培訓目標時，都應規定其深度和廣度。

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