家具行業組織策略介紹與討論(ppt 38頁)

家具行業組織策略介紹與討論目錄：
1.高層次的組織和管理
2.高層次的執行計劃
3.討論

家具行業組織策略介紹與討論內容提要：
組織結構能夠保證有效的變革：
一個好的組織結構使權力和職責分明，並劃清了對最終結果的責任
一個有效的、全公司範圍內實施的集中管理組織結構使上市公司能夠迅速地通過把資本分配到收益最高的地方來優化資產和資源的使用
一個有效的事業部組織結構可以使多個部門的管理人員把精力集中在競爭條件和業務基礎方麵具有特色的各自的業務領域中
一個在成本上有效率的公司總部職能中心可以給全公司提供優質服務並使公司的政策和控製製度得到貫徹執行
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過渡階段的地方生產領導：
最初，上市公司也許不具備有經驗的人在地方管理層分別管理煉油和石化生產運營，由於傳統的煉化合一的設施也使煉化分離後幾個運營單位在一些運作方麵需要協調
作為協調機製，由煉化兩部分的代表組成協調委員會。協調委員會的主席由各部門的領導輪流擔任(如：最長任期為一年)
該委員會將主要協調有關生產方麵的事務。有關業務方麵(資本支出生產和績效目標，定價等)的協調將在業務部或事業部層麵進行。對那些協調委員會不能協調的衝突或矛盾，將提交相關業務部和事業部協商解決
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主要活動：
任命事業部和公司總部職能中心副總裁
詳細設計事業部和業務部的組織結構和管理流程
配置事業部的工作人員
集中投資決策
集中控製現金
在運營單位一級，暫時保持目前以煉油廠和石化廠的結合為基礎的生產運營
暫時保持目前的績效管理報告製度
通過過渡時期績效報告係統模擬事業部/業務部的彙報關係

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