能源行業招聘與選拔講座(ppt 82頁)

能源行業招聘與選拔講座目錄：
1、招聘的概述
2、18新利真人网 規劃
3、崗位分析
4、招聘程序
5、篩選與錄用
6、招聘麵談
7、招聘測試

能源行業招聘與選拔講座內容提要：
招聘概述：
一、招聘的目的、定義和意義
二、招聘工作的基礎
三、招聘的過程和步驟
四、招聘的理念
五、招聘的影響因素
六、招聘中出現的新趨勢
……

招聘中出現的新趨勢：
在當今的18新利真人网 管理實踐中，招聘已發生了一些新的變化，具體表現在：
1、在18新利真人网 管理由戰術層次轉向戰略層次的背景下，招聘工作也向戰略化方向發展。
2、計算機等新興工具和技術在招聘中越來越普遍運用。
3、招聘工作日益被看作與其他18新利真人网 管理職能活動密切相關的階段。因為招聘的人如何，將直接決定培訓和開發工作的狀況，也直接影響工作績效和勞動關係等。
4、招聘工作越來越下放到企業各個職能和專業部門。
5、18新利真人网 部門經理的職責，已經一改過去提供從頭到尾的服務，轉變為向各個部門提供支持，使他們合理、有效地實施相應的招聘計劃。
……

技能清單法：
是對每一個雇員的技能、能力、潛力、資格、教育水平、智力和培訓進行登記的一種方法。托馬斯.帕頓建議在技能清單中列出七個方麵的信息（Patten, 1971）：
個人資料：主要包括性別、年齡和其他個人資料
技能 ：經曆、教育和培訓的情況
特殊資格：獲獎情況及取得的成就
工資和工作曆史：現在和過去的工資及從事過的工作
個人在企業內的情況：在企業內的地位等
個人能力：相關測試的成績及健康資料
其他特殊的個人愛好

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