飲食行業董事長的用人三步曲講座(ppt 70頁)

飲食行業董事長的用人三步曲講座目錄：
一、認識自己的能力
二、執行文化
三、讓員工照顧好顧客

飲食行業董事長的用人三步曲講座內容提要：
人才戰略是什麼?
董事長的工作可以用四個字來概括：“分配資金”。他是這樣解釋的：“我的工作就是要確定向哪些企業投資，與誰一起投資，以什麼價位投資。”
同時也需要讓公司旗下眾多企業的經理們工作輕鬆愉快。 他所要做的就是不斷激勵他們，給他們讓道。
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美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。人是各種生產要素中最活躍，最具有創造力的要素，高素質的核心員工更是如此。
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我們的天生本我特質：
天堂是什麼？英國人當警察，法國人當廚師，德國人修車，瑞士人當秘書，意大利人當愛人。
地獄是什麼？德國人當警察，英國人當廚師，法國人修車，意大利人當秘書，瑞士人當愛人。
同樣的一群人，放的位置不同，就會帶來不同的結果。這對企業同樣適用。

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