珠寶行業企業留住人才的招術講義(ppt 32頁)

珠寶行業企業留住人才的招術講義目錄：
一、不要忽視你的人才
二、人才需求理論
三、留才36招
四、招術的運用

珠寶行業企業留住人才的招術講義內容提要：
什麼是人才？
當我們使用“人才”這個詞的時候，我們是指這樣的員工：他們有能力並善於運用能力高標準地完成組織的工作。他們正是經營管理者所努力尋求的人。
……

最大努力地滿足員工：
要想留住人才，就要盡自己最大的努力去滿足他們。有意識或無意識地了解他們之間是怎樣為了獲得關注、賞識和機會而競爭的。要積極地引導他們的競爭，使之有利於員工和組織的發展。
……

垂直實施：
一線的主管盡職盡責地履行職責，縝密地、有條不紊地實施這些招術，一線團隊的成員也許就有滿足感、價值感、富有生產力，他們也就不大可能加盟其他公司。他們感覺自己在公司起著作用，並繼續留在最佳令人舒服的職位上。

..............................