紡織行業管理創新與知識員工管理(ppt 42頁)

紡織行業管理創新與知識員工管理目錄：
1、新經濟與傳統經濟的區別：
2、經濟理論與管理方法的變化
3、知識經濟對我們的啟示
4、當代企業成功的基本模式
5、發明與創新
6、知識工作者的興起
7、知識員工管理問題研究的意義
8、結論及待進一步研究的問題
9、提高知識工作生產率的途徑
10、製度和機製設計
11、……

紡織行業管理創新與知識員工管理內容提要：
經濟理論與管理方法的變化：
新經濟的出現引發傳統經濟理論的失敗
知識：邊際報酬遞增
菲利浦曲線失效
管理目標及任務的曆史性變革
泰勒科學管理運動目標解決體力工作者的生產率問題
知識工作者的興起
……

管理創新：
提出一種新的經營思路並加以有效實施
創造一種新的組織機構並使之有效運轉
提出一個新的管理方式方法
設計一種新的管理製度
……

知識工作的界定準則：
采用這一準則的理由：
1）泰勒科學管理以及野中鬱次朗關於隱性知識向顯性知識轉化的啟示
2）對於一項具體工作既有已經“程序化和規範化”的部分（即非知識工作部分），又有尚未“程序化和規範化”的部分（即知識工作部分）
3）專業工作和知識工作
4) 服務工作和知識工作

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