日化行業企業如何用人(ppt 59頁)

日化行業企業如何用人目錄：
一、用人的前提
二、把握人的心理和行為規律
三、關於人的定律
四、關於能力的命題
五、人的行為機製
六、七種能力舉例
七、你看到的是什麼？
八、維納的歸因理論
九、“阿喀硫斯的腳跟”定律
十、細節定律

日化行業企業如何用人內容提要：
關於人的定律：
人們將按照他們所受到的禮遇行事。
你的主導思想最終將改變你自己
思想的東西總會表現出來
隻要對一個人的能力表示有信心，就可以在實際上增強他的信心
人的所有行為都是有目的的
每個人隻能在某種程度上受到激勵
……

關於人性：
人的欲望是永無止境的
人的本性是自我中心的
每個人都渴望得到讚許
每個人都很關注別人對自己的看法
每個人都在尋找機會表現自己
每個人都認為自己很重要，或與眾不同
沒有滿足的“自我”是充滿敵意的。
……

A型人格：
有些人總願意從事高強度的競爭活動，並長期有種時間上的緊迫感。這些人就擁有A型人格。
A型人格者“總是不斷驅動自己要在最短的時間裏幹最多的事，並對阻礙自己努力的其他人或事進行攻擊。”
北美的文化高度推崇這種特點，而且它與進取心和物質利益的獲得有直接的相關。中國文化則相反。

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