醫療行業企業怎樣留人(ppt 42頁)

醫療行業企業怎樣留人目錄：
一、什麼是留人？
二、認識人心
三、為什麼人心不足
四、員工為什麼會留下？
五、感情是什麼？
六、職業留人
七、職業高原
八、職業高原產生的原因
九、職業開發與人的全麵發展
十、職業規劃和職業管理
十一、.......

醫療行業企業怎樣留人內容提要：
感情是什麼？
感情是客觀事物是否符合自己內心需要的主觀體驗
感情以人的需要為轉移
感情的反應方式和強度有差異
工作中的情緒管理正在引起人們的普遍關注！
……

職業開發與人的全麵發展：
18新利真人网 管理的一個基本假設就是，組織有義務最大限度利用18新利真人网 的能力，並為每個人都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和創造職業成功的機會。
這是留住人才的有效途徑
這種趨勢得到強化的一個信號是，許多組織越來越重視職業開發。
……

職業規劃與管理的作用：
把個人發展需要與組織發展需要聯係在一起，形企業管理力資源開發的合力
在雙贏中讓員工個人獲得適應性發展
增加人員的滿意度，從而留住更多人才。

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