飲食行業企業怎樣留人(ppt 42頁)

飲食行業企業怎樣留人目錄：
一、什麼是留人？
二、認識人心
三、為什麼人心不足
四、員工為什麼會留下？
五、感情是什麼？
六、職業留人
七、職業高原
八、職業高原產生的原因
九、職業開發與人的全麵發展
十、職業規劃和職業管理
十一、.......

飲食行業企業怎樣留人內容提要：
感情是什麼？
感情是客觀事物是否符合自己內心需要的主觀體驗
感情以人的需要為轉移
感情的反應方式和強度有差異
工作中的情緒管理正在引起人們的普遍關注！
……

職業高原：
“職業高原”是指職業生涯發展過程中職務晉升可能性非常小或沒有晉升機會的境況。
職業開發與人的全麵發展：
18新利真人网 管理的一個基本假設就是，組織有義務最大限度利用18新利真人网 的能力，並為每個人都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和創造職業成功的機會。
這是留住人才的有效途徑
這種趨勢得到強化的一個信號是，許多組織越來越重視職業開發。
……

什麼是職業開發？
職業開發是在確保個人職業目標與整個組織目標一致的基礎上，以期實現個人與組織需求之間的最佳匹配。
職業開發的目的在於確保個人與組織需求之間的匹配。

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