服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)
服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)內容簡介
服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧目錄:
第一部分適合中國企業現實的HRM體係構建
第二部分HRM體係構建關鍵——績效考核管理體係
第三部分專業人員的評價與管理
服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧內容提要:
中國企業HRD&M核心體係理解:
人力規劃 HRD&M方向
崗位分析 HRD&M平台
績效考核 HRD&M關鍵中介
薪酬體係 HRD&M動力
人才培育 HRD&M保證
……
績效考評的目的:
薪酬
培訓
晉升
人事研究
人事調配
……
績效考評指標體係設計其他方法:
1)個案研究法
2)訪談法
3)總結經驗法
4)多元分析法
..............................
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