醫療行業企業員工心理管理(ppt 35頁)

醫療行業企業員工心理管理目錄：
一、員工心理測量－18新利真人网 配置
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
四、不同職業發展階段員工的心理管理

醫療行業企業員工心理管理內容提要：
個性的幾個鮮明特征：
整體性。個性整體地反映一個人的精神麵貌，不是幾種要素的簡單組合。
穩定性。個性一旦形成，就會在相當長的時間內保持穩定。
獨特性。人心不同，各如其麵。
積極性／傾向性。人對客觀世界的反映不是消極被動的，而是積極能動的。
……

職業技能長處分析：
心理測量：
1、寫一篇短文，題目是“我曾經有過的最滿意的職業”，盡量詳細描寫你所滿意的職業，不必管其中間是否有些是你不喜歡的東西
2、請再寫兩種你曾經做過的最滿意的職業，並詳細描述
3、最後，將三張紙上的描述中最常出現的關於技能的詞彙用線標明
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成就需要理論：
對於他們來說，報酬隻是衡量個人進步和成就大小的一個工具。這種人喜歡挑戰，喜歡為自己設想一些既有適度困難，但通過努力又能得以實現的目標。他們對風險也喜歡采取現實的態度，一般不靠運氣做事，而是對問題分析與權衡再三後才做決定。他們的事業心強，有進取心，並醉心於工作。他們對自己的處境很敏感，喜歡在工作結果上獲得及時的反饋。即使失敗了，他們也不至於過分懊喪。

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