珠寶行業企業員工行為“職業化”(ppt 31頁)
珠寶行業企業員工行為“職業化”(ppt 31頁)內容簡介
珠寶行業企業員工行為“職業化”目錄:
一、中國提起“職業化”的緣由
二、“職業”本體的特征
三、“職業”群體的特征
四、“職業”的兩大群落比較
五、職業發展演化的曆史軌跡
六、“職業化”的理論基礎
七、名詞“職業化”的內涵
八、職業資質:“人事相宜”為追求
九、職業性向:人-崗匹配性
十、職業意向:人-崗兼容性
十一、……
珠寶行業企業員工行為“職業化”內容提要:
“職業”本體的特征:
經濟性:
基本義:利益交換的經濟活動,獲取生活資料、實現個人價值、完成社會責任、得到榮譽、心理平衡
借用義:職業革命家環保者宗教工作者非主流
專業性:
需要以專門的技術、知識、經驗為基礎的職業資格
區別於業餘工作者
連續性:
足夠穩定:不間斷地連續從事
工作模式:定型服從一定職業結構有特定倫理
倫理性:
特定的道德、從業意識、勞動觀念
……
職業發展演化的曆史軌跡:
“社會分工”催生(自由職業)
以個體為單位以區域為社會結構範圍
強調職業群的社會同質性社會結構性
“社會化大生產”衍發(組織職業)
個體成長為企業以組織-國家為社會結構範圍
關注職業群的企業特殊性企業結構性
“經濟全球一體化”促成標準(社會+組織職業)
企業-跨國公司以組織-國家-地球為社會結構範圍
重視職業群的社會同質性企業與社會結構性
細胞分裂循環往複螺旋上升
……
名詞“職業化”的內涵:
以“人事相宜”為追求的職業資質
以“勝任愉快”為目標的職業體能
以“創造績效”為主導的職業意識
以“適應市場”為基點的職業道德
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